Area Lavoro
Affidare la gestione del personale dipendente della propria azienda non significa demandare l’elaborazione dei cedolini paga e dei relativi contributi, bensì incaricare il professionista (preparato e competente) all’amministrazione dei costi del personale, cioè quella componente di bilancio che nelle aziende spesso supera il 30% dei costi aziendali. Le principali attività che sostanziano la professione del Nostro Consulente del Lavoro sono due:
- AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE: gestione ed elaborazione buste paga e adempimenti ad esse correlati (inps, inail, fondi integrativi, enti bilaterali etc); redazione documentazione giuslavoristica per dipendenti; assistenza per assegno unico, napsi, maternità, dimissioni; consulenza ai datori di lavoro privati per pratiche inerenti colf e badanti e gestione del rapporto di lavoro.
- CONSULENZA: specializzazione nei procedimenti disciplinari, a favore delle aziende e su richiesta anche a favore dei lavoratori, fino all’arbitrato in ITL; consulenza aziendale inerente ai costi del lavoro, recruiting professionale e approfondito, valutazione sull’inquadramento normativo dei lavoratori; analisi preventiva della tipologia contrattuale più idonea in ambito assuntivo e predisposizione e sviluppo dei costi inerenti; assistenza in sede di visite ispettive, accompagnamento in tema di contrattazione di secondo livello, nei rapporti con le organizzazioni sindacali territoriali, in sede di vertenze sindacali e predisposizione documentazione relativa alle procedure di CIGO – CIGS – CIGS IN DEROGA; consulenza in tema di licenziamenti individuali.